Seacoop festeggia l'8 Marzo con la certificazione sulla Parità di Genere

A fine 2023 Seacoop ha intrapreso il percorso per ottenere la certificazione Uni PDR 125.

Siamo soddisfatte del riconoscimento che abbiamo raggiunto in data 06/12/2023 che conferma l'impegno della Cooperativa a costruire un contesto lavorativo coerente con il proprio impegno statutario a promuovere la crescita della società civile.
Siamo cittadini e cittadine più consapevoli e partecipi se veniamo riconosciuti nei nostri diritti e abbiamo la possibilità di esprimere i nostri talenti e le nostre abilità.

Ottenere la certificazione sulla Parità di Genere significa per noi assumere un impegno che va oltre le convinzioni personali e mira a diffondere un approccio aziendale inclusivo a tutto tondo. Significa garantire percorsi aziendali che mirino alla diminuzione del gender gap e favoriscano migliori condizioni di lavoro per la donna anche in relazione alla maternità. Significa aumentare le occasioni di lavoro per le donne e promuovere dei percorsi di crescita professionale. Significa la possibilità di partecipare alla vita economica, politica e sociale senza alcun ostacolo connesso a sesso, etnia, lingua, religione, ideologia politica, al censo e al ceto di appartenenza.

La Parità di Genere è essere coerenti con le direttive europee dell'Agenda 2030 - obiettivo 5 e riappropriarsi dei contenuti dell'art. 37 della nostra Costituzione in cui si sancisce che "La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore."

Seacoop è orgogliosa di portare il proprio impegno e la propria sfida e di condividerlo con chi conosce il nostro lavoro e il valore della cooperativa nei nostri territori.

Oggi più che mai #giornatainternazionaledeidirittidelladonnaognigiorno

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  • 4 Settembre 2026
    𝗠𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗮 𝗲𝘁𝗻𝗶𝗰𝗮 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗖𝗮𝘀𝗮 𝗙𝗮𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗮 "𝗜𝗹 𝗰𝗶𝗹𝗶𝗲𝗴𝗶𝗼"😋🥓🍣 Grazie alle operatrici delle Case Famiglia le nonne hanno potuto godere di un succulento buffet di piatti etnici della Moldavia, Portogallo, Brasile, Messico, Filippine 😍🙏 Ed i 40 anni di Seacoop si riempiono di colori!
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  • 2 Settembre 2026
    𝗚𝗶𝘁𝗮 𝗮𝗹 𝗳𝗶𝘂𝗺𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗿𝗮𝗴𝗮𝘇𝘇𝗶 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗦𝗥𝗥 "𝗗𝗼𝗻 𝗟𝗲𝗼 𝗖𝗼𝗺𝗺𝗶𝘀𝘀𝗮𝗿𝗶"💦 Per contrastare questa estate bollente, una bella gita sulle rive del fiume😍
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  • 28 Agosto 2026
    𝗖𝗼𝗻𝘁𝗼 𝗮𝗹𝗹𝗮 𝗿𝗼𝘃𝗲𝘀𝗰𝗶𝗮 𝗲 𝘁𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗰𝗵𝗶 𝗴𝗶𝗼𝗿𝗻𝗶 𝗶 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶 𝗻𝗶𝗱𝗶 𝗿𝗶𝗮𝗽𝗿𝗼𝗻𝗼 𝗹𝗲 𝗽𝗼𝗿𝘁𝗲!👶👧 Sta per ripartire un nuovo anno che porterà amicizie, esperienze, crescita e esplorazione🖌️🫂🍊🐢
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  • 26 Agosto 2026
    𝗦𝗵𝗼𝗽𝗽𝗶𝗻𝗴 𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗿𝗮𝗴𝗮𝘇𝘇𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗼 𝗱𝗶𝘂𝗿𝗻𝗼 "𝗔𝗹𝗶 𝗕𝗹𝘂"💄🍎 Stimolare le abilità sociali e divertirsi insieme...il gioco è fatto!😍
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  • 24 Agosto 2026
    𝗟𝗮 𝗽𝗶𝘇𝘇𝗮 𝗺𝗲𝘁𝘁𝗲 𝘀𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗱'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗿𝗱𝗼 𝘁𝘂𝘁𝘁𝗶!😋🍕 Per la gioia di tutti , una bella pizza al centro diurno "Casa Azzurra"🤩
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    𝗙𝗿𝗲𝗰𝗰𝗲𝘁𝘁𝗲 𝗽𝗲𝗿 𝗶 𝗻𝗼𝘀𝘁𝗿𝗶 𝗠𝗮𝗱𝗼𝗻𝗴𝗶!🎯 Un po' di divertimento ed una sana competizione!Chi avrà vinto? 🥇
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    [𝗣𝗜𝗟𝗟𝗢𝗟𝗘 𝗗𝗜 𝗦𝗢𝗖𝗜𝗔𝗟𝗘] I nuovi rischi emergenti in ambito di sicurezza Il Dlgs. 81/2008 impone al datore di lavoro di valutare tutti i rischi che, come i bisogni umani, sono per loro natura dinamici. Per questo motivo si affacciano sui luoghi di lavoro sempre dei nuovi rischi. Analizziamone due. Rischio AI L’utilizzo delle nuove tecnologie di AI sostanzialmente ha prodotto un’intensificazione dei ritmi lavorativi. Pensiamo solo ad esempio, alla possibilità che abbiamo oggi di far riassumere all’AI un qualsiasi testo, estrapolare dati riconvertendoli in tabelle o grafici risparmiando tempo che può essere impiegato in altro. Ma l’intelligenza artificiale se non correttamente gestita, può andare ad incidere sui tempi di risposta che inevitabilmente si riducono, generando maggiore pressione sulle prestazioni delle lavoratrici e dei lavoratori che di fatto può alterare il loro benessere psicofisico. Pe continuare a leggere l'articolo, clicca qui: https://www.seacoop.coop/i-nuovi-rischi-emergenti-in-ambito-di-sicurezza/
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