Lo storytelling come strumento per raccontare chi siamo.

Il mondo della cooperazione sociale è un mondo pieno di storie.

Un mondo a colori, in cui i personaggi di ogni storia intrecciano relazioni in contesti di lavoro e di vita.

Raccontare queste storie, dal punto di vista di un operatore o dal punto di vista di un cliente di un servizio, è un modo per raccontare chi siamo, per raccontare la nostra identità.

Lo storytelling è “l'arte di scrivere o raccontare storie catturando l'attenzione e l'interesse del pubblico. “ (Treccani) e si basa sui principi della chiarezza, coerenza, autenticità e motivazione attraverso un racconto ed un tono di voce che sia emotivamente coinvolgente.

Viene pertanto utilizzato per diffondere e qualificare il proprio brand anche in una strategia di marketing e di comunicazione esterna.

Come Cooperativa Sociale da anni raccontiamo la quotidianità dei nostri servizi attraverso strumenti di comunicazione online, in particolare social media e sito e strumenti offline quali giornali, radio ed eventi.

Raccontare chi siamo attraverso contenuti ed immagini di spaccati di esperienze ci permette di creare un legame sia interno con gli operatori della cooperativa che esterno coi nostri stakeholders e clienti.

Due esempi di strumenti di storytelling che utilizziamo sono la rubrica mensile “Pillole di sociale” e l'appuntamento social con “Una foto di gruppo per raccontare chi siamo”.

Pillole di sociale nasce 6 anni fa ed è una rubrica che racconta esperienze e storie relative ai servizi che gestisce la cooperativa scritte dagli operatori che ci lavorano.
Una foto di gruppo per raccontare chi siamo è un appuntamento social che racconta tramite le immagini i gruppi di lavoro e le peculiarità del servizio e del team building.

Tornando quindi al nostro mondo a colori, ci piace pensare che il nostro tesoro illimitato di storie possa essere l'essenza di ciò che comunichiamo.
E per questo ci piace pensare che il lettore possa riconoscersi ed emozionarsi insieme a noi.

Non c'è maggiore forza su questo pianeta di una storia - Libba Bray

Simona Landi, Responsabile Comunicazione di Seacoop

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Dai nostri social
  • 4 Settembre 2026
    ๐— ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ ๐—ฒ๐˜๐—ป๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—–๐—ฎ๐˜€๐—ฎ ๐—™๐—ฎ๐—บ๐—ถ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ฎ "๐—œ๐—น ๐—ฐ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ผ"๐Ÿ˜‹๐Ÿฅ“๐Ÿฃ Grazie alle operatrici delle Case Famiglia le nonne hanno potuto godere di un succulento buffet di piatti etnici della Moldavia, Portogallo, Brasile, Messico, Filippine ๐Ÿ˜๐Ÿ™ Ed i 40 anni di Seacoop si riempiono di colori!
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  • 2 Settembre 2026
    ๐—š๐—ถ๐˜๐—ฎ ๐—ฎ๐—น ๐—ณ๐—ถ๐˜‚๐—บ๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฎ๐˜‡๐˜‡๐—ถ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—–๐—ฆ๐—ฅ๐—ฅ "๐——๐—ผ๐—ป ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ผ ๐—–๐—ผ๐—บ๐—บ๐—ถ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐—ฟ๐—ถ"๐Ÿ’ฆ Per contrastare questa estate bollente, una bella gita sulle rive del fiume๐Ÿ˜
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  • 28 Agosto 2026
    ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜๐—ผ ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ฎ ๐—ฟ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ ๐—ฒ ๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ผ๐—ฐ๐—ต๐—ถ ๐—ด๐—ถ๐—ผ๐—ฟ๐—ป๐—ถ ๐—ถ ๐—ป๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ถ ๐—ป๐—ถ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐—น๐—ฒ ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฒ!๐Ÿ‘ถ๐Ÿ‘ง Sta per ripartire un nuovo anno che porterร  amicizie, esperienze, crescita e esplorazione๐Ÿ–Œ๏ธ๐Ÿซ‚๐ŸŠ๐Ÿข
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  • 26 Agosto 2026
    ๐—ฆ๐—ต๐—ผ๐—ฝ๐—ฝ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐—น๐—ฒ ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฎ๐˜‡๐˜‡๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ฐ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ๐˜‚๐—ฟ๐—ป๐—ผ "๐—”๐—น๐—ถ ๐—•๐—น๐˜‚"๐Ÿ’„๐ŸŽ Stimolare le abilitร  sociali e divertirsi insieme...il gioco รจ fatto!๐Ÿ˜
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  • 24 Agosto 2026
    ๐—Ÿ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ถ๐˜‡๐˜‡๐—ฎ ๐—บ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ'๐—ฎ๐—ฐ๐—ฐ๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐—ผ ๐˜๐˜‚๐˜๐˜๐—ถ!๐Ÿ˜‹๐Ÿ• Per la gioia di tutti , una bella pizza al centro diurno "Casa Azzurra"๐Ÿคฉ
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  • 21 Agosto 2026
    ๐—™๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฐ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ ๐—ป๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ถ ๐— ๐—ฎ๐—ฑ๐—ผ๐—ป๐—ด๐—ถ!๐ŸŽฏ Un po' di divertimento ed una sana competizione!Chi avrร  vinto? ๐Ÿฅ‡
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  • 20 Agosto 2026
    [๐—ฃ๐—œ๐—Ÿ๐—Ÿ๐—ข๐—Ÿ๐—˜ ๐——๐—œ ๐—ฆ๐—ข๐—–๐—œ๐—”๐—Ÿ๐—˜] I nuovi rischi emergenti in ambito di sicurezza Il Dlgs. 81/2008 impone al datore di lavoro di valutare tutti i rischi che, come i bisogni umani, sono per loro natura dinamici. Per questo motivo si affacciano sui luoghi di lavoro sempre dei nuovi rischi. Analizziamone due. Rischio AI Lโ€™utilizzo delle nuove tecnologie di AI sostanzialmente ha prodotto unโ€™intensificazione dei ritmi lavorativi. Pensiamo solo ad esempio, alla possibilitร  che abbiamo oggi di far riassumere allโ€™AI un qualsiasi testo, estrapolare dati riconvertendoli in tabelle o grafici risparmiando tempo che puรฒ essere impiegato in altro. Ma lโ€™intelligenza artificiale se non correttamente gestita, puรฒ andare ad incidere sui tempi di risposta che inevitabilmente si riducono, generando maggiore pressione sulle prestazioni delle lavoratrici e dei lavoratori che di fatto puรฒ alterare il loro benessere psicofisico. Pe continuare a leggere l'articolo, clicca qui: https://www.seacoop.coop/i-nuovi-rischi-emergenti-in-ambito-di-sicurezza/
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