Certificazione Parità di Genere

Perché per le imprese adottare la certificazione UNI PdR 125:2022 Parità di Genere è fattore di crescita e di sviluppo

Adottare la UNI/PdR 125:2022 Parità di Genere è fondamentale per una impresa che voglia distinguersi nel mercato di riferimento, sia per affermare la propria adesione ai valori di equità, inclusione e crescita della Comunità di riferimento, sia per accrescere il proprio potenziale competitivo.

Questa certificazione aiuta a garantire efficienza, trasparenza e qualità nei servizi offerti. Vediamo perché:

Promozione della Qualità dei Servizi: la norma definisce chiaramente come attraverso la formazione e la crescita professionale dei/lle lavoratori/trici si possa creare un ambiente di lavoro che può migliorare sé stessi e la qualità dei servizi. Questo è essenziale perché l'obiettivo principale di una cooperativa sociale è il benessere delle persone che accompagna nel proprio percorso di vita.

Formazione e Consapevolezza: promuovere la parità di genere richiede formazione continua e sensibilizzazione. Educare i/le dipendenti alla riflessione sui pregiudizi e all’adozione di linguaggio e comportamenti rispettosi che superano gli stereotipi di genere e delle differenze aiuta a creare un ambiente di lavoro inclusivo nel quale nessuno/a rimane indietro e messo/a da parte.

Uguaglianza nelle Opportunità: ogni individuo dovrebbe poter esprimere il proprio potenziale senza pregiudizi. Questo è cruciale in un settore come la cooperazione sociale, dove l'empatia e il supporto sono fondamentali.

Differenza come Risorsa: la differenza di genere porta prospettive e competenze diverse, arricchendo l'ambiente di lavoro. Un team diversificato è più creativo e meglio preparato a rispondere alle esigenze di una comunità eterogenea.

Supporto alle Famiglie: iniziative come il supporto ai neo-genitori nei primi 1000 giorni dimostrano l'impegno concreto verso il benessere dei/lle lavoratori/trici e delle loro famiglie di qualunque colore esse siano.

Trasparenza e Responsabilità: la trasparenza è cruciale. La UNI/PdR 125:2022 promuove pratiche di gestione aperte, permettendo a tutti/e, dai/lle lavoratori/trici agli utenti, di vedere chiaramente le attività della Cooperativa. Questo aumenta la fiducia e assicura che le risorse siano usate in modo etico.

Sostenibilità e Responsabilità Sociale: le cooperative sociali operano con un forte senso di responsabilità. La Parità di Genere incoraggia l'integrazione di pratiche sostenibili, dalla gestione ambientale alle condizioni di lavoro dignitose.

Innovazione e Miglioramento Continuo: adottare tale norma permette di abbracciare l'innovazione e il miglioramento continuo, creando un ambiente di lavoro dinamico e proattivo.

Implementare la UNI PdR 125:2022 Parità di Genere non è solo conformarsi alle normative, ma è compiere un passo strategico verso l'eccellenza. La UNI PdR 125:2022 supporta la cooperativa nel garantire servizi di alta qualità, trasparenza e sostenibilità, creando un ambiente migliore per i/le lavoratori/trici e le persone che usufruiscono dei servizi.

Investire in questo senso significa investire nel futuro della cooperativa e nel benessere della comunità.

Le imprese che investono in questa certificazione possono diventare esempi virtuosi e influenzare positivamente altre organizzazioni e la società.

Chiara Barbarino, Responsabile Risorse Umane